Z visoko motivirano strokovno ekipo je podjetje Treves d.o.o. postalo uspešno in hitro rastoče podjetje v Sloveniji kot tudi v globalni mreži Treves, ki združuje 7000 ljudi v 42 podjetjih in 20 državah po vsem svetu. V letu 2017 pričakujejo, da bo prodaja večja še za nadaljnjih 10 odstotkov. Vse to pa pomeni, da potrebujejo nov kader.

Podjetje Treves z Biča praznuje deseti rojstni dan. Leta 2005 je postal dobavitelj avtomobilskih delov za Revoz, ki je še danes njihov edini kupec, a pospešeno delajo na pridobitvi novega, je na obeležitvi jubileja z zaposlenimi in s poslovnimi družabniki poudaril direktor Andrej Baškovič.

 

Na sedmem dnevu ravnanja s človeškimi viri, ki so ga letos naslovili "Kreativnost kadrovske funkcije v krizi", so med drugim podelili priznanje za vzoren primer ravnanja s človeškimi viri Dolenjske in Bele krajine za leto 2013. Tokrat podjetju Treves iz Velikega Gabra v Občini Trebnje.

V sklopu 12. tradicionalne konference Izobraževalni management 2012, ki je potekala včeraj na Bledu, je Planet GV v sodelovanju z Inštitutom za izobraževalni management Sofos že tradicionalno podelil priznanja 10 slovenskim podjetjem oziroma organizacijam, ki sistematično investirajo v izpopolnjevanje in usposabljanje zaposlenih (TOP 10 – Izobraževalni management 2012).

Letošnji prejemniki priznanj so: Krka (Novo mesto), Revoz (Novo mesto), Treves (Bič), Ernst & Young, IBM Slovenija, Lek, Tobačna Ljubljana, Unija, računovodska hiša, Zavarovalnica Triglav in Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.

Namen teh priznanj je predstavitev najboljših slovenskih podjetij/organizacij, ki sistematično investirajo v znanje, hkrati pa spodbuda za še hitrejši razvoj izobraževalne prakse in zviševanje ugleda izobraževalne funkcije.

Na razpis, ki je bil odprt do 24. septembra, so se lahko prijavila podjetja oziroma organizacije, ki so izpolnjevale naslednje pogoje:

  • izkazovanje neposredne povezanosti izobraževalne in poslovne strategije,
  • sistematično zbiranje novega znanja in spodbujanje odkrivanja ter prenašanje tihega znanja,
  • zagotavljanje zaposlenim preskušanje in širjenje na novo pridobljenega znanja,
  • spodbujanje izobraževanja vseh zaposlenih.

 

Vir: Dolenjski list

Med 10 TOP podjetji tudi Krka, Revoz in Treves